Giovanni Bertanza
Il mio vero amore ? il nuovo comprendere
(Heinz Kohut)
 

MIGLIORAMENTO PRESTAZIONI DI RUOLO

Il termine “prestazione” indica nella lingua italiana l’azione quando questa venga realizzata in relazione ad uno scopo specifico, identificabile, da un soggetto che opera scegliendo una determinata e concreta modalità di attuazione in cui egli esprime la propria competenza, il proprio dominio della tecnica e del linguaggio proprio dell’arte che egli esercita. In inglese la parola “prestazione” si traduce con “performance”, termine a cui si possono attribuire più significati: quello tecnico-professionale di prestazione d’opera, e quello drammaturgico, teatrale di “rappresentazione”. L’accostamento insolito dei due sensi è suggestivo, ed è da ricondurre ad un’analogia tra di essi: entrambi implicano il concetto di “manifestazione”, e più precisamente di manifestazione “pubblica”. Nella performance avviene un movimento di obiettivazione, da sé oltre sé: l’opera professionale trova senso è giustificazione nella sua utilità, che è fruibile e osservabile; l’opera teatrale si espone allo sguardo per evocare una scena di vita, un senso possibile in cui ci si possa riconoscere. Entrambe le performance sono dirette a qualcosa e a qualcuno, interpellano e coinvolgono uomini e situazioni nella misura in cui assolvono alla loro finalità specifica : l’utilità o l’eccellenza in un certo ambito d’azione, la bontà o la bellezza nel contesto della creazione artistica. Non è pensabile un’opera che non venga anche sottoposta ad una valutazione: è buona, è eccellente.

Inoltre a dare senso all’agire sono i valori , di seguito viene illustrato come valori e prestazioni si legano per ciascuna prestazione è possibile elaborare un progetto per migliorarla.

Visione:

  • visione d’insieme e capacità di giudizio
  • flessibilità e innovazione
Etica:
  • comunicazione
  • persuasione e autorevolezza personale
  • gestione dei collaboratori
  • affidabilità aziendale
Coraggio:
  • decisione
  • gestione dell’ansia
Realismo:
  • efficacia organizzativa
  • organizzazione e pianificazione
  • comprensione e analisi dei problemi

 

INTREVENTI REALIZZATI
Piu’ di 30 persone sono riuscite a migliorare le loro prestazioni
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